为zeng强公司凝聚力，提高新yuan工归属感与忠诚度，营造求真务实、起劲向上的企业文化气氛。5月30日，尊龙凯时人生就是搏基金治理公司召开了2019年新进yuan工座谈会和集中清廉谈话，公司党委书记、董事长陈忠、副总司理陈健和新进yuan工加入聚会会议。

座谈会上，新任职干部和yuan工划分作了自我先容。首先，由副总司理陈健为各人讲述尊龙凯时人生就是搏基金生长历程及未来战略生长妄想。珍视自己的生长履历，找准自我定位，施展“长江”精神，树立服务和创新的意识，踏上在尊龙凯时人生就是搏基金的新征程。

党委书记、董事长陈忠分享了自己的履职历程，勉励新任职干部和新yuan工珍惜当下的时机，转变角色，保持专心、创新、争先的理念，要以空杯的心态，讲政治、讲党性，提高营业水平，做好接下来的事情。同时陈忠提出，新yuan工要推行责任继续，树立“长江意识”。公司正处于转型生长的主要时期，肩负着省委省政府赋予的主要责任和使命。我们必须zeng强“党建意识”、“奋斗意识”、“规则意识”和“清廉意识”，充实发扬五四精神，扎实提高综合素质，顺应公司转型生长的需要。

   习近平总书记寄语年轻一代：“青年兴则国家兴，青年强则国家强。青年一代有理想、有本事、有继续，国家就有前途，民族就有希望”。尊龙凯时人生就是搏基金公司是很是年轻化的公司，要鼎力大举作育一批年轻干部，营造想做事、能做事、干成事的优异民俗，为湖北工业高质量生长孝顺实力。